{"id":2744,"date":"2020-11-12T16:24:33","date_gmt":"2020-11-12T16:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenziaperdona.com\/blog\/?p=2744"},"modified":"2022-07-20T06:51:50","modified_gmt":"2022-07-20T06:51:50","slug":"la-continuazione-dello-smart-working-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenziaperdona.com\/blog\/la-continuazione-dello-smart-working-in-italia\/","title":{"rendered":"La continuazione dello smart-working in Italia"},"content":{"rendered":"<p>Una predizione fatta anche in precedenza da molti e che si conferma vera con l\u2019ultimo DPCM: <strong>lo smart-working \u00e8 una tendenza destinata a rimanere.<\/strong><\/p>\n<p>Se prima della pandemia lo smart-working era considerato un privilegio riservato solo al top-management delle aziende, adesso \u00e8 una tendenza destinata a diventare parte integrante della cultura lavorativa italiana anche dopo la fine della pandemia.<\/p>\n<p>\u00c8 tuttavia opportuno fare alcune precisazioni. La prima \u00e8 che \u00e8 <strong>durante questi mesi non c\u2019\u00e8 stata una vera implementazione dello smart-working nel senso vero del termine<\/strong>, ma pi\u00f9 che altro una scelta forzata che ha consentito a molte aziende di rimanere aperte. Infatti, il lo smart-working prevede che un lavoratore possa lavorare da qualunque location geografica e nella fascia di lavoro a lui pi\u00f9 consona a patto che porti a termine il lavoro di qualit\u00e0 entro le scadenze stabilite. La tendenza che noi abbiamo visto invece, non \u00e8 altro che la transizione degli stessi orari lavorativi presso la nostra abitazione. Una differenza in termini di flessibilit\u00e0 alquanto importante e di cui dobbiamo tener conto.<\/p>\n<p>\u201c<strong>Flessibilit\u00e0<\/strong>\u201d \u00e8 la parola chiave di questo contesto. Se \u00e8 vero che gli orari d\u2019ufficio devono venire rispettati e che in molti casi non ci \u00e8 concesso lavorare ovunque vogliamo, c\u2019\u00e8 anche da dire che la nostra routine \u00e8 diventata pi\u00f9 flessibile. Abbiamo pi\u00f9 tempo a disposizione, possiamo occuparci di piccole faccende domestiche come fare una lavatrice per esempio, pranzare assieme ai nostri cari e coltivare legami per noi preziosi. Non \u00e8 un caso infatti che la <strong>produttivit\u00e0<\/strong> dei dipendenti sia aumentata durante il <em>lockdown<\/em> (e anche nei mesi successivi nei quali si \u00e8 continuato a lavorare con questa modalit\u00e0). In generale, dipendenti sentono pi\u00f9 <strong>liberi<\/strong>, soddisfatti e quindi pi\u00f9 produttivi.<\/p>\n<p>Tuttavia, c\u2019\u00e8 una minoranza (10% dei dipendenti) che \u00e8 scontenta. Il primo motivo fra tutti di questo malcontento \u00e8 <strong>l\u2019alienazione<\/strong>. <strong>Il lavoro ha sempre rappresentato una parte importante delle nostre relazioni sociali che adesso \u00e8 venuta a mancare<\/strong>. In futuro quindi si assister\u00e0 sempre pi\u00f9 a delle <strong>modalit\u00e0 di lavoro ibride. <\/strong>La prima \u00e8 quella di dare ai propri dipendenti la scelta, e quindi la libert\u00e0, di lavorare da casa oppure in ufficio. La seconda modalit\u00e0 \u00e8 il <strong>co-working<\/strong>, ossia gruppi di liberi professionisti e dipendenti che condividono gli stessi spazi lavorativi con zone di svago e bar, e che perci\u00f2 hanno anche l\u2019opportunit\u00e0 di socializzare.<\/p>\n<p>In un mondo interconnesso come il nostro lo smart-working non ha solo inevitabili conseguenze sulla nostra routine lavorativa ma anche su tutte quelle attivit\u00e0 in qualche modo erano collegate agli uffici. I bar, i ristoranti e i negozi che rallegravano le nostre pause pranzo sono solo un esempio. C\u2019\u00e8 poi da chiedersi che fine faranno gli uffici lasciati semi-vuoti per mesi. Stando a questo <a href=\"https:\/\/www.ilpost.it\/2020\/10\/27\/aziende-smart-working-italia\/?fbclid=IwAR3gmg4vo0NO861DKJpoS3mdhMA_xAbrj9SNun8RZPOGnZOxSSPJZOXqnRg\">articolo<\/a> del quotidiano <strong>Il Post <\/strong>molti spazi che precedentemente erano destinati alle imprese potrebbero essere riconvertiti in spazi aperti al pubblico: musei, cinema, ristoranti, palestre, asili nido. Ovviamente queste sono tutte attivit\u00e0 che fioriranno dopo la fine della pandemia. Lo smart-working avr\u00e0 anche l\u2019inevitabile effetto di diminuire il sovraffollamento tipico dei centri di grandi citt\u00e0 d\u2019Italia e favorire lo spostamento degli abitanti verso zone pi\u00f9 periferiche. Un cambiamento che \u00e8 senz\u2019alto positivo.<\/p>\n<p><strong>Vogliamo concludere dicendo che nonostante l\u2019incertezza e la preoccupazione questi sono tempi senz\u2019altro interessanti, pieni di cambiamento e soprattutto un\u2019opportunit\u00e0 di rigenerazione.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una predizione fatta anche in precedenza da molti e che si conferma vera con l\u2019ultimo DPCM: lo smart-working \u00e8 una tendenza destinata a rimanere. 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